Как правильно составить резюме

Как составить резюме. Полезные советыПри поиске работы на современном рынке труда, все большую популярность получает институт резюме. Перед личным общением с соискателем работодатель, как правило, стремится получить максимально возможную информацию о кандидате. И просит предоставить ее в краткой, удобной и наиболее доступной для анализа форме. Как же составить правильно резюме, чтобы гарантированно получить привлекательную работу? Какие маленькие хитрости и секреты существуют, какие тонкости и  подводные камни встречаются?

На эту тему уже не один десяток рассуждает огромная армия менеджеров по трудоустройству и голодная орда психологов. И хотя мнения их раз от раза различаются, порой кардинально, существуют общие схожие наработки.

Соискателю на должность необходимо представлять себе особенности будущей работы. На основании этих особенностей кандидат и вырабатывает ключевые моменты, которые необходимо внести в резюме. Так что чем полнее у человека мнение о работе, которой он собирается заняться, тем качественней он сможет описать в резюме свои достоинства и скрыть недостатки.

Наиболее перспективно – предугадать соображения работодателя о вакансии, которую он предоставляет, и требования, на которые работодатель обратит пристальное внимание. Поставьте себя на место этого человека. Представьте, что это именно вам нужно нанять сотрудника. Какие бы ВЫ качества приветствовали у кандидата? Те и указывайте в резюме.

Начнем по порядку. Фамилию, имя и отчество изменить невероятно трудно, так что на отношение к вам со стороны работодателя они не повлияют. А мы прекрасно с вами представляем, что положительная оценка вашего резюме – это важнейшая цель.

1. Фотография. Если работа имеет социальный уклон (к примеру, должность предусматривает частое общение с клиентами, либо представление лица компании, либо создание благоприятной атмосферы в коллективе) и вам в силу своих должностных обязанностей придется много общаться с людьми как внутри, так и в не компании, то, сами понимаете, фотография будет оценена работодателем. Несколько маленьких хитростей и советов.

- не используйте официальную фотографию, которую вы делали на документы. Создастся впечатление, что вы не имеет личных фотографий, то есть вы не коммуникабельный и недоверчивый человек, избегающей общения. Так что вся серьезность и ответственность, которую вы стремились показать такой официальной фотографией сводится на нет.

- вставлять в резюме фотографию, с излишне эмоциональной окраской (на отдыхе, на пляже, на вечеринке в клубе, в яркой броской одежде) допустимо только в случаях, когда работодатель в первую очередь будет требовать от будущего сотрудника именно этих качеств. Скажем, при работе в креативном отделе рекламы, или при организации увеселительных мероприятий.

- не используйте при написании резюме фото плохого качества, размытые и смазанные. Если у вас нет фотографии, способной представить вас в выгодном свете, лучше сфотографироваться заново, чем искать старые фотографии из студенческого альбома. Либо попросите друзей, либо направьтесь в фотоателье. Сфотографировать свое отражение в зеркале наиболее просто, но бесперспективно. Это покажет вас недалеким безответственным человеком, который выбирает наиболее простые пути решения проблем и идет по пути наименьшего сопротивления.

- фото должно быть погрудным. Если работодателю важен ваш внешний вид, он в первую очередь будем оценивать ваше лицо. Фотография во весь рост в этом случае поставит лишний минус вам в резюме.

- не стремитесь выбрать фотографию, где вы изображены в профиль – она малоинформативная. Так же не желательно фото строго в анфас – это излишне официально. Выбирайте средний вариант.

2. Биография.  Год и место вашего рождения, мало интересует работодателя. Место проживания на данный может дать лишний плюс, сели вы проживаете в непосредственной близости от места вашей работы. То есть, вас не сильно обременит работа сверхурочно и опозданий от вас можно не ждать.

В случае, когда место будущей работы находится в другом городе, и в требованиях к соискателю четко указывает – проживание именно в этом городе, не спешите расстраиваться. Это не большой минус, возможно, его удастся исправить вашими достоинствами. Укажите в резюме: «имеется возможность переехать в ______(место работы)______   в течении суток». Вы ведь готовы? Вас заинтересовала эта работа? В противном случае вы бы не рассматривали такую вакансию вообще.

Такая формулировка покажет вас инициативным, ответственным и смелым человеком, способным решать возникшие проблемы.

Так же существует маленькая хитрость при составлении резюме, которую используют жители Подмосковья  или в смежных областях, стремясь устроиться работать в столице. В графе «место проживания», после фактического адреса, указывается «проезд общественным транспортом до метро Выхино (любая другая конечная ветки метро ближайшая к вашему городу или населенному пункту) в течении часа (полутора, двух). Данное время проезда для Москвы незначительно. Так как из одного конца города в другой на метро с пересадками дольше, чем от Калуги до Москвы на рейсовом автобусе.  К тому же эта информация может представить вас как находчивого и предприимчивого человека. Многие работодатели ценят эти качества.

3. Образование. В этой графе место для творчества нет ни миллиметра. Школа, которую Вы окончили, мало интересна работодателю. Колледж – специальность, ВУЗ – специальность. Тему диплома можно указать, только если она совпадает с основной темой вашей будущей работы. Дополнительные курсы и иные квалификации (официальные документы об окончании которых у вас присутствуют. Они присутствуют?) указать стоит в том же случае, в каком и тему диплома. О неоконченном образовании можно умолчать. Так как сразу возникнут два вопроса. Причина, по которой вы не окончили (скажем, второе высшее) образование? И если вы собираетесь продолжать обучение, не помешает ли это вашей будущей работе?  Никто из работодателей не приветствует учебные отпуска своих сотрудников.

4. Предыдущее место работы. Эта графа самая коварная. Так что упоминать стоит только последнее место, без подробных описаний промежуточных компаний, в которых вам, по какой-либо причине, не понравились условия.

В любом случае возникнет вопрос – что побудило вас  покинуть  прошлое место работы. Самым невинным объяснением будет – сокращение штата предприятия. Это всего лишь подтолкнет работодателя к мысли, что в той компании вы были не на  хорошем счету (от вас же, говоря прямо, избавились). Если вас не устаивала зарплата – работодатель может увериться в мысли, что вы излишне требовательны и в случае затруднений (финансовых), на вас рассчитывать не стоит (вы так же сбежите, как и с предыдущего места работы). Если вам не нравился график работы – это скажет о том, что ваша личная жизнь занимает слишком много времени, что так же отразиться негативно на вашей усидчивости и производительности вашего труда. Не стоит упоминать вообще, что вы не сработались с начальством или коллективом вашей прошлой работы. Лучше заменить это чем-нибудь нейтральным. К примеру, на ваше место прошлое руководство взяло нового сотрудника из личных (или семенных) соображений.

Выбрать мотив ухода можно любой, главное чтобы о вас все равно оставалось мнение как о прилежном, инициативном, коммуникабельном и не конфликтном работнике, который уважает руководство, всегда готов поддержать коллег, и с готовностью поставит интересы фирмы выше личных интересов. Работника, который отлично знает слово «надо»,  слово «быстро» и словосочетание «умри, но сделай». Даже если это все не о Вас, не стоит расстраивать вашего будущего работодателя такими подробностями при встрече. Он сам, впоследствии, узнает. В таком процессе как трудоустройство – позже лучше, чем раньше.

Однако, стоит упомянуть, что совсем бесхребетным работником-холопом тоже не стоит выглядеть. Вы отличный специалист, разбираетесь в людях и компаниях, прекрасно представляете перечень своих обязанностей на будущем рабочем месте  и поэтому знаете себе цену. Это вызовет уважение у многих работодателей.

Самый хороший совет в этом случае – запастись положительной характеристикой с прошлого места работы. Она развеет все возможные недомолвки у работодателя.

Но мы немного зашли вперед – все это при собеседовании.

И так, резюмируем: «предыдущее место работы ___(название компании)___ , занимал должность ___ (название должности)__, выполнял следующие функции (кратко, несколько основных трудовых обязанностей), причина увольнения – сокращение штата. Имеется характеристика, которая характеризует меня с положительной стороны. Навыки, полученные в ___(название компании)___ и предыдущий положительный опыт могу использовать на новом месте работы, повышая собственную эффективность.

5.  Желаемая заработанная плата. Эта графа тоже с подвохом. Мало попросишь – беcсеребряник, холоп и тряпка. Много – жадный до денег, переоценивает собственную значимость.  Вы упоминали предыдущее место работ? Упоминали. Так и назовите желаемую заработанную плату тут, которая была на прошлой работе, добавив к нет 10-20%.  Можно и 50% и 100%, но только в случае вашей исключительной значимости. Либо рассчитывайте свои траты (проживание, питание, досуг) и в зависимости от них ставьте ту желаемую плату, которая вам нужна. В этом случае, при собеседовании вы окажетесь способны объяснить свой выбор. А рационализм и планомерный расчет, как качества, могут понравиться работодателю.

6.  Личные качества. Эта графа простор для творчества. Но только в том случае, если вы реально осознаете перечень необходимых и приветствуемых работодателем качеств, только тогда эта графа принесет вам пользу.

- работа в офисе. Знание персонального компьютера и офисных программ. Высокая скорость обучения, интуитивная грамотность. Усидчивость, пунктуальность  и дисциплина.

- работа продавцом-консультантом. Коммуникабельность, предприимчивость, умение находить язык с любым клиентом, доброжелательность и  открытость. Ответственность и дисциплина. Готовность к обучению и развитию. Отношение к интересам фирмы выше, чем к личным интересам. Честность и адекватное восприятие критики.

- работа кассира. Ответственность и усидчивость. Порядочность и дисциплина. Высокая педантичность и скрупулезность в рабочих вопросах.

- работа на руководящей должности. Высокие навыки управления персоналом. Ответственность и дисциплина. Хорошая способность к анализу и умение делать правильные выводы.  Высокая работоспособность и примерная сознательность. Адекватность и коммуникабельность.

- работа креативным дизайнером. Бешенный креатив. Могу генерировать огромное количество новых идей, на основании информации о проекте. Способен развивать, дополнять  и перерабатывать чужие идеи. Высокая коммуникабельность и ответственность. Прекрасно понимаю важность временных рамок, а так же словосочетание «Проект горит», «очень важно»  «Очень срочно». Активен, доброжелателен и трудолюбив. Прекрасно вживаюсь в коллектив, поддерживаю работоспособную атмосферу в коллективе.

- работа дворником. Пунктуален, имею высокие физические характеристики, необходимые при работе. Ответственность и порядочность. Знание специфики работы и умение общаться с коллективом на понятном коллективу языке.

Надеемся, что эти маленькие хитрости  и советы помогут вам составить резюме, от которого работодателю просто невозможно будет отказаться.

Оставить Ответ


Найти совет